丧假享受的资格包括：员工的配偶、父母（无论是公公婆婆还是岳父母）、（外）祖父母，以及子女和（外）孙子女及其配偶，若他们不幸去世，员工可享有3天的丧假。而对于旁系亲属，如同父同母的兄弟姐妹、父母的兄弟姐妹等，若他们去世，员工则可享受1天的丧假。关于这方面的疑问，请继续咨询。
第1题
当员工的直系亲属（包括配偶、子女、父母、配偶的父母、祖父母、外祖父母）不幸离世，员工将享有带薪的丧假，该假期为工作日。
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第2题
公司丧假中直系亲属包括员工的（）
A.父母
B.配偶
C.子女
D.配偶父母
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第3题
员工若直系亲属不幸离世，有权申请五天的丧假；若员工配偶的祖父母离世，则可申请两天的丧假。此丧假为带薪假期，必须一次性连续休完，并且需提交亲属死亡的相关证明。
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第4题
以下关于请假的描述正确的是（）
A.病假证明以正规医院开具的费用单和医院挂号单为准
在2017年2月13日及此日期之前获得证书的在职员工，其享受的婚假时长为七天。
自2016年12月13日起提出产假申请的女职工，在完成98天的产假之后，将有权再次申请为期60天的休假。
员工及配偶的直系亲属如父母、配偶的父母或子女不幸离世时，可享受丧假待遇。
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第5题
员工直系亲属如配偶、子女或父母不幸离世，员工可获准休假以哀悼，假期时长为若干天。
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第6题
员工的直系血亲，包括父母、配偶及子女，以及岳父母、公公婆婆、祖父母、外祖父母和兄弟姐妹，在遭遇丧事时，将享有一定天数的丧假。
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第7题
员工之配偶的直系血亲（包括生身父母及子女）不幸离世，持有死亡证明文件，员工有权申请为期三天的带薪丧假。
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第8题
员工自入职之日起，若举行婚礼，或其配偶、父母、子女、祖父母不幸离世，均有权获得三天休假（对于来自外地的员工，休假天数需扣除旅途所需时间）。
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第9题
员工的配偶、子女、父母以及配偶的父母和公婆，均享有一定天数的丧假。该丧假需一次性完成休假，不得分期或补休。
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第10题
员工若遭遇直系亲属（包括父母、配偶、子女）不幸离世，公司将提供最多3个自然日的丧假（具体时长以实际批准结果为准，此期间包含法定节假日和公休日）。
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第11题
根据《-RZ-02员工考勤管理制度》中丧假的相关规定，若直系亲属（包括配偶、父母、子女）不幸离世，轮班工作的员工将享有五天的带薪休假，而实行常日班的员工则可享受三天的带薪休假。
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