注意！婚丧假、年休假、探亲假等标准
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我国法定年节假日等休假相关标准
劳动者依照相关法规,在国家机关、社会团体、企业、事业单位等机构任职期间,可以享受无需从事生产和工作的时间,这段时间由个人自由安排。
休息日标准
休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。
劳动法第38条有明确规定，单位必须确保员工每七天里至少能有一日得到休息。
1995年，由国务院发布的第174号命令，即《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》明确指出：
我国职工的休息时间标准为工作5天、休息2天。
这一规定同时明确，政府部门及公共机构需遵循一致的工作时段，每周六与周日设定为固定休假日；对于企业以及无法采用国家既定工作时间安排的公共机构，允许依据具体状况自主规划每周的休假日。
法定年节假日标准
国家法律和法规统一规定的年节假日，是用于纪念和庆祝活动的特定休息时段，同时也是劳动者获得休息的一种方式。
新中国成立以来，国家的法定假日总共有七天时间，到了1999年，这个假期被延长到了十天，2007年，国务院发布了第513号命令，其中有一份《全国年节及纪念日放假办法》的文件，它把清明节、端午节、中秋节和除夕都变成了正式的假日，这样一来，我们国家的传统节日就都成为了法定假日，这对发扬和继承我国的文化遗产非常有益，能够让我们的文化在国际社会上有更大的影响力，同时也能增强全球华人的文化向心力。
我国目前的法定年休假制度规定为11天，具体哪些节日全体人民可以休假，依据的是2013年国务院发布的《关于调整〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》（第644号文件），该决定进行了明确说明。
少数民族特有的庆典，由各民族集中居住区域的地方政府，依据该民族风俗，确定休假时间。
这些日子，包括二七纪念、五卅纪念、七七抗战纪念、九三抗战得胜纪念、九一八纪念、教师节、护士节、记者节、植树节等，都不会放假。
全体公民休息的日子，假如碰巧是周六或周日，需要在工作日增加休息时间。某些人群休息的日子，若是正好遇到周六或周日，则无需额外安排休息。
年休假标准
带薪年假是员工工作满一年后每年依法有权享有的假期,可以连续休息一段时间,期间保留原有工作岗位和薪资待遇。
劳动法第45条规定，国家实行带薪年休假制度。
2007年，国家行政机构发布《职工带薪年休假条例》（第514号国务院文件），对相关规定作出详细说明。依据该条例，凡是机关、团体、公司、机构、非营利组织、雇佣员工的个人等单位的员工，只要持续工作达到一年，就有资格获得带薪休假。具体休假天数根据工作年限确定，工作满一年但不足十年的员工，每年可休假五天；工作满十年但不足二十年的员工，每年可休假十天；工作满二十年的员工，每年可休假十五天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2008年相关休假办法正式颁布并开始执行，涉及机关事业单位工作人员以及企业职工。
当前，已经成功构建了面向所有类型雇主的带薪假期体系。这一体系的推行，让劳动者能够获得更充分的休整，这有助于他们的身体状况得到改善，同时也有助于员工在得到充足休息后，能够以更饱满的状态参与到工作和生产活动中。
探亲假标准
1981年，国家相关部门颁布了《关于职工探亲待遇的法规》，其中明确了政府机关、社会团体以及国有企业与事业单位工作人员探访亲属的休假制度，详细规定了相关假期标准。
依照条例，劳动者服务满一年，若与另一半分离居住，且公休日无法相聚，则有权获得探望另一半的假期资格（每年一次，休假三十日）；倘若与双亲均分开居住，且公休日无法相聚，则有权获得探望双亲的假期资格（单身职员每年一次，休假二十日；已婚职员每四年一次，休假二十日）。此外，机构须视情况提供旅途假期。探亲假期包括公休假日和法定节日在内。
婚丧假标准
依照1980年发布的《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》要求，当个人结婚或其父母、配偶及子女去世时，可依据实际情况，由组织酌情批准1至3天的假期，用于处理相关事宜，同时，可根据距离的远近，额外给予相应的路程假期。
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作者好5G是经验丰富的分析师，同时担任特约撰稿人，还经营着新媒体专栏，并且是手机评测领域的权威人士
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